Pré-requis et durée :
Le titre professionnel est élaboré par les partenaires sociaux sous l’égide du Ministère chargé de l’Emploi. Il s’adresse à un public d’adultes déjà entrés dans la vie active, qu’ils soient titulaires d’un contrat de travail ou demandeurs d’emploi.
Ce titre s’obtient au terme d’un parcours de formation professionnelle, ou par le biais de la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Objectif :
Le titre professionnel est une certification professionnelle délivrée par l’Etat. Il concerne généralement les premiers niveaux de qualification (V et IV). Il atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’activités professionnelles qualifiées. Enfin, le titre professionnel a pour finalité de favoriser l’évolution professionnelle de son titulaire ou permettre son retour à l’emploi.
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Contenu :
Le titre professionnel peut être composé de plusieurs unités constitutives représentant chacune un ensemble cohérent de compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’une ou plusieurs activités correspondant au titre visé.
Le titre est délivré à l’issue d’un parcours continu ou discontinu de formation professionnelle. Le parcours de formation s’effectue dans un centre AFPA ou dans un centre de formation privé et agréé. Il comprend généralement au moins une période en entreprise.
C’est un jury constitué de professionnels de la profession visée qui se détermine sur l’obtention du titre après un entretien avec le candidat. Les évaluations sont centrées sur les activités professionnelles.
Les titres professionnels peuvent être acquis par unités successives, chacune de ces unités étant validée par un certificat de compétence professionnelle (CCP), sachant toutefois que le titre professionnel doit être obtenu dans les 5 ans à compter de la date d’obtention du premier CCP.